Le comité transitoire lance une consultation des dynamiques collectives

Réalisée entre février et début mars 2021 sur l’ensemble des territoires couverts par le programme, cette consultation fait suite à une démarche initiée par le Comité transitoire lors de la sa réunion de décembre 2020 conformément à sa feuille de route validée par le Comité de pilotage dans le but de connaitre les besoins des dynamiques collectives et de contribuer à peaufiner la stratégie de sortie.

Elle s’est déroulée en deux étapes. Dans un premier temps, des réunions collectives co-animées par un binôme constitué de la cellule exécutive et des membres du Comité transitoire se sont tenues. Il s’est agi de faire deux exercices : collecter les besoins des dynamiques collectives soutenues par le programme et échanger avec leurs représentants sur les délégués qui seront accompagnés par la cellule exécutive dans les prochains mois. Ce volet entre dans le cadre du processus d’autonomisation des dynamiques.

Travaux groupe pendant la consultation des dynamiques à Madingou

Par la suite, les responsables des dynamiques locales et nationales ont été invités à répondre à un questionnaire.

Au sein des différents territoires, les dynamiques ont surtout évoqué des besoins en accompagnement, en formation (plaidoyer, gestion du cycle projet…) et en recherche de financement. Ils se sont aussi déclarés prêts à s’investir dans l’Après-PCPA.

Photo de famille lors de la consultation des dynamiques à Brazzaville

Appel à consultant pour l’accompagnement de la cellule exécutive

logo du PCPA Congo

Le PCPA Congo est entré en janvier 2019 dans sa dernière phase, dite phase d’envol. Les
orientations de cette phase d’envol (2019 – 2021) ont été construites par un groupe de
représentants d’OSC congolaises et validées par l’assemblée plénière du PCPA. Elle vise à :

  • Accompagner des plans d’actions locaux de renforcement des OSC ;
  • Consolider des dynamiques collectives entre OSC et expérimenter des stratégies
    d’influence des politiques publiques ;
  • Pérenniser les acquis du PCPA (capitalisation, visibilité des OSC, services rendus,
    gouvernance collective).

Pour ce faire, le Programme procède au recrutement d’un consultant en charge d’accompagner la Cellule exécutive (CE) dans cette phase d’envol. Il aura la responsabilité d’accompagner la cellule exécutive à la transmission du métier d’animateur à des délégués associatifs qui seront désignés par chaque dynamique collective que le PCPA va accompagner.

Calendrier

  • Diffusion de l’appel à candidature : 6 août 2020
  • Date limite de dépôts des offres : lundi 28 septembre 2020
  • Entretiens de sélection avec les consultants présélectionnés : semaine du 5 octobre 2020
  • Réponses données aux consultants : le 19 octobre 2020
  • Durée de la prestation : 2 novembre 2020– 31 octobre 2021
  • Proposition du livrable de capitalisation : fin avril 2021
  • Remise du rapport final : 15 octobre 2021.

Composition du dossier de candidature 

  •  Une note méthodologique (10 pages maximum) incluant un calendrier ;
  •  Une offre financière ;
  •  Un ou plusieurs curriculums vitae synthétique (3 pages maximum) ;
  • La déclaration d’intégrité (jointe à aux termes de référence).

Le dossier est à envoyer par courrier électronique à : frey@cfsi.asso.fr et coord_pcpacongo@yahoo.fr  avec la référence « Accompagnement de la cellule exécutive »

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